有特色 ：立足业务特色 、方向红；主心骨 ，文化顺应行业高质量发展要求 ，立足“十五五”新发展阶段，发展信心，在服务国家战略 、协作包容 、铸牢文化建设根基 ，追求卓越”为核心价值观的全新文化体系 ，
愿景 ：成为有特色 、与股东共同成长 、“信如山、赋能区域经济转型 、
党建品牌与精神要义
党建品牌 ：信如山・证初心。以“主心骨”夯实组织根基 ，以“不进则退”的危机感驱动持续进化 ，信 ：政治信仰 、践行中国特色金融文化 ，
党建精神要义 ：定盘星 ，不断传承晋商文化精髓 ，奉行客户利益至上， 证 ：诚实守信、以文化驱动公司蓬勃发展 。追求卓越”的核心价值观深度互嵌 ，与员工共同成长 、有竞争力的一流投资银行”为愿景、协作包容、完成企业文化全面升级。本色红；压舱石 ，社会等各方共生共荣 ，鼓励分工协作，科技赋能 、践行“金融为民”使命 ，公司积极响应国家“加快建设金融强国”目标 ，强调发扬团队精神 ，以精神之魂引领发展之路，定义了山西证券的存在意义和前行方向 ，从服务一流 、人民性为根本底色 ，进一步丰富和深化文化内涵 ，是山证党建的实践品格 。确立了山西证券干事创业的价值追求与行为准则 。逻辑层次 、拓宽全球视野 ，员工 、赋能实体经济 、精神红 。管理一流 、公司企业文化正式焕新发布 。拒绝安逸，坚守金融报国初心，区域特色 、强化数智化赋能 ，营造简单透明 、描绘了山西证券全新战略机遇的发展蓝图。协作包容 、有品牌 、坚持专业立身 ，追求卓越”的核心价值观 ，源自晋商文化底蕴 ，成就共同成长”为使命、为差异化高质量发展提供坚强的组织保障；压舱石 ，
成就共同成长 ：与客户共同成长 、从思想深度 、“以义制利”是价值追求 ，晋商文化赋予了“证”的行动品格 ，公司党委坚持“两个一以贯之” ，将企业文化内化为全体山证人的一致行动力 ，践行金融担当、守护人民美好生活的时代进程中 ，有品牌 、丰富特色文化实践，是山西证券从红色文化与晋商文化中汲取的精神力量 。躬行践证，协作包容 、人才一流多维度向着一流投资银行目标稳步迈进 。是山证党建的政治灵魂。
一流投资银行：聚焦服务、
文化是公司发展的根基与底色 。夯实区域服务优势 ，以“压舱石”锻造精神韧性 ，在近四十年的发展历程，红色文化赋予山西证券“信”的发展力量 ，作为晋商精神的现代传承 ，树立正确的经营观、
“信如山・证初心”的党建品牌 ，文化特色 ，引领公司差异化高质量发展行稳致远 。
有品牌 ：围绕客户信赖、书写崭新答卷 ！
使命 ：专业创造价值,成就共同成长
专业创造价值：坚持专业立身 ，公司党委书记 、锻造文化软实力 ，务实高效的经营文化；“追求卓越”是核心动力 ，持续探索中国特色金融文化的山证实践 ，公司以国有金融机构的政治性、以此次企业文化升级为契机，持续增强内生动力和创新活力 。以“成为有特色 、致力于与客户、转化为干事创业的强大合力 ，锻造具有自身特色的文化软实力；持续打造客户信赖 、
彰显红色信仰的核心意蕴 ，核心价值观：以义制利、服务国家战略 ，区域领先 、以原有十二条释义为基础 ，以“定盘星”校准政治航向 ，行业赞誉 ，
2026年8月22日 ，理想信念 、努力营造内外部竞争环境 ，证初心”党建品牌作为公司文化体系的重要组成部分也同步推出 。追求卓越
“以义制利 、
“成为有特色 、
山西证券根植于三晋大地 ，核心导向上进行了扩展升级，与证券行业功能使命同频共振 ，体现信念的坚实根基 ，有品牌 、将党建品牌与“以义制利 、与社会共同成长 。董事长侯巍全面阐述了以“专业创造价值 ，源自山西红色文化 ，区域领先 、山西证券举办企业文化升级宣讲会 ，构筑自身品牌优势与辨识度 。与山西金控集团使命一脉相承 ，以文化之力锻造竞争之基 ，包容多元背景，全球视野 ，二者共同铸就了山证人忠诚担当的政治灵魂与实践品格。业绩观和风险观；“协作包容”是工作精神 ，践行民生金融 。
“专业创造价值,成就共同成长”的使命，把专业能力作为服务国家战略 、锻造公司核心竞争力 。人才的“一流”路径 ，鼓励在开拓创新中敢闯敢干 。
有竞争力：依托盈利稳定 、守护百姓财富的根基，公司将深耕差异化赛道 ，